“Bạn có sở trường gì?” có lẽ là câu hỏi quá quen thuộc trong các buổi phỏng vấn. Vậy, bạn đã hiểu đúng sở trường là gì hay chưa? Hoặc là bạn đã biết cách xác định được sở trường của mình?
Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để khám phá sở trường của bản thân là gì để dễ dàng hơn trong việc lựa chọn, phát triển sự nghiệp và thuận lợi hơn trong quá trình ứng tuyển việc làm nhé! MỤC LỤC: 1- Sở trường là gì? 2- Phân loại sở trường 3- Điểm khác nhau giữa sở thích và sở trường là gì? Tầm quan trọng của chúng trong sự nghiệp? 4- Phải làm sao để xác định đúng sở trường của bản thân? 5- Vì sao nhà tuyển dụng thường hỏi về sở trường của ứng viên? 6- Cách trình bày sở trường trong phỏng vấn & CV 6.1- Trong phỏng vấn 6.2- Trong CV
1- Sở trường là gì?
Sở trường được hiểu là điểm mạnh, ưu điểm nổi bật của một người nào đó. Bạn cũng có thể hiểu đơn giản sở trường là giỏi, thành thạo một lĩnh vực hay điều gì đó.
Về cơ bản thì sở trường được xem là những yếu tố tích cực. Nhờ có nó, bạn sẽ tạo được sự ảnh hưởng nhất định với những người xung quanh và trong chính lĩnh vực đang làm việc.
Trong tiếng Anh, sở trường được gọi là strength, strong point hay forte.
>>> Bạn có thể quan tâm: Trắc nghiệm tính cách miễn phí phổ biến và hữu ích
2- Phân loại sở trường
Mỗi người thường sở hữu nhiều sở trường khác nhau. Bởi vậy, hiểu rõ sở trường là gì và phân loại chúng đúng cách sẽ giúp bạn nhận diện và phát huy chúng hiệu quả.
Theo Uptalent tìm hiểu thì chúng ta có thể chia sở trường thành 3 nhóm chính, đó là:
+ Đặc trưng về tính cách
Bao gồm những điểm mạnh như tính độc lập, sự linh hoạt, chăm chỉ, thân thiện, tỉ mỉ, cẩn thận, tôn trọng giờ giấc làm việc,…
+ Kiến thức, năng lực chuyên môn
Loại sở thích này sẽ bao gồm những yếu tố như bằng cấp, trình độ tiếng Anh, tin học, kiến thức về công nghệ, kỹ thuật,… và kinh nghiệm làm việc thực tế.
+ Khả năng học hỏi
Loại sở trường này thường bao gồm kỹ năng giao tiếp, khả năng sắp xếp, giải quyết vấn đề, giỏi phân tích, đàm phán, thuyết phục,…
3- Điểm khác nhau giữa sở thích và sở trường là gì? Tầm quan trọng của chúng trong sự nghiệp?
Sở thích và sở trường là hai yếu tố rất quan trọng quyết định thành công trong sự nghiệp của bạn. Trong đó, sở thích là đam mê, động lực giúp bạn vượt qua tất cả những khó khăn để vươn tới thành công. Còn sở trường là năng lực giúp bạn tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Một người có sở trường tức là họ sở hữu những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Tuy nhiên, nếu chỉ có như vậy thì rất khó để bạn vượt qua được những trở ngại, thử thách trên con đường tiến tới thành công.
Mặt khác, nếu bạn làm công việc nào đó mà chỉ có đam mê thì mọi thứ sẽ trở nên rất khó nhằn. Bạn sẽ gặp khó khăn từ việc học tập, làm việc cho tới phát triển sự nghiệp.
Tóm lại, bạn sẽ cần hội tụ đủ cả hai yếu tố trên nếu muốn đạt được thành công, sự thăng tiến nghề nghiệp. Bằng cách hiểu cũng như nhìn nhận đúng sở thích và sở trường là gì bạn sẽ thuận lợi hơn trên con đường làm nghề và có những lựa chọn thông minh nhất để không ngừng phát triển.
4- Phải làm sao để xác định đúng sở trường của bản thân?
Việc xác định sở trường là gì có ý nghĩa rất lớn với mỗi người. Chỉ khi hiểu rõ mình có tài năng, tiềm lực như thế nào mới có thể giúp bạn chọn đúng nghề nghiệp và phát huy nó một cách tối đa.
Bên cạnh đó, được làm công việc đúng sở trường còn giúp bạn tự tin, thoải mái hơn khi thực hiện công việc. Đồng thời, nó cũng giúp bạn có những định hướng, kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng, cụ thể.
Ngoài ra, hiểu rõ sở trường là gì cũng được công nhận là một trong những điều mấu chốt mang lại thành công cho bạn khi làm nghề và thăng tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Vậy, phải làm sao để biết mình có sở trường là gì?
Thực tế, không quá khó để bạn tìm hiểu sở trường bản thân là gì. Chỉ cần thực hiện theo các cách dưới đây của Uptalent, bạn sẽ nhanh chóng có câu trả lời cho mình về điều này.
Những cách bạn có thể áp dụng để tìm ra sở trường của mình gồm có:
>>> Bạn có thể tham khảo: Aptitude Test là gì? So sánh Aptitude Test và MBTI Test
4.1- Trải nghiệm thật nhiều và rút ra bài học
Đây được xem là biện pháp rất hiệu nghiệm giúp bạn tìm ra sở trường của mình. Bằng cách tự trải nghiệm, bạn sẽ biết mình có thể làm tốt những việc gì và xác định được điều gì không tốt, cần phải cải thiện hơn nữa.
Ví dụ, điểm mạnh của bạn là khả năng sáng tạo và hòa đồng với tập thể. Nhưng, bạn lại khá nhút nhát. Vậy thì, bạn sẽ phải tìm cách khiến mình trở nên tự tin hơn và phát huy tối đa năng lực sáng tạo của bản thân bằng cách đưa ra nhiều ý kiến hữu ích, mới mẻ trong quá trình làm việc với đội nhóm.
Ngoài ra, bạn cũng nên thường xuyên tự hỏi mình xem còn có thể làm gì để mọi thứ càng tốt hơn so với hiện tại. Hãy làm như vậy với cả những hoạt động thường ngày, chắc chắn bạn sẽ nhận thấy bản thân ngày càng phát triển hơn đấy.
4.2- Tìm hiểu, lắng nghe ý kiến từ người khác
Bên cạnh việc tự mình trải nghiệm thì bạn cũng có thể tìm tới bạn bè, người thân hay đồng nghiệp để lắng nghe những ý kiến, nhận xét của họ.
Bằng cách lắng nghe ý kiến của những người thường giao tiếp, làm việc với mình, bạn sẽ xác định được bản thân có sở trường là gì.
4.3- Tự đặt câu hỏi cho chính mình
Bạn có thể tự hỏi mình những câu hỏi sau đây để khám phá được sở trường của bản thân:
- Công việc nào có thể khiến bạn cảm thấy hứng thú, vui vẻ?
- Bạn có thể làm công việc đó trong thời gian dài mà không cảm thấy mệt mỏi hay không?
- Bạn làm tốt công việc trong lĩnh vực nào nhất? Kết quả công việc có nhận được sự đánh giá cao từ mọi người hay không?
4.4- Làm khảo sát, trắc nghiệm tính cách
Thực hiện các bài khảo sát hay trắc nghiệm tính cách được xem là biện pháp khá tốt giúp bạn khám phá và có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực của bản thân.
Có nhiều bài trắc nghiệm khác nhau mà bạn có thể thử. Trong đó, có 5 bài trắc nghiệm tính cách rất được mọi người ưa thích. Đó là:
- Trắc nghiệm MBTI.
- Trắc nghiệm Enneagram.
- Trắc nghiệm DISC.
- Trắc nghiệm Holland code.
- 8 loại hình thông minh.
5- Vì sao nhà tuyển dụng thường hỏi về sở trường của ứng viên?
“Sở trường của bạn là gì?” là câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng hỏi câu này với mục đích tìm hiểu năng lực làm việc của ứng viên. Họ muốn biết tiềm năng của bạn để đánh giá xem bạn có phù hợp vị trí đang được tuyển dụng hay không.
Ngoài ra, việc hiểu rõ ứng viên có sở trường là gì còn rất quan trọng trong môi trường làm việc. Bởi vì, một khi nhà quản lý biết được sở trường của bạn, họ sẽ phân công nhiệm vụ chính xác hơn và có thể khai thác tối đa tiềm lực của bạn và đạt được hiệu quả công việc tối ưu.
6- Cách trình bày sở trường là gì trong phỏng vấn và sơ yếu lý lịch
Biết rõ sở trường của mình là gì mới là bước đầu tiên giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Điều tiếp theo bạn cần làm được là thể hiện nó sao cho ấn tượng, thu hút nhất.
6.1- Trong phỏng vấn
Khi nhận được câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?”, bạn sẽ phải tìm cách trình bày những sở trường của mình một cách rõ ràng, thuyết phục nhất. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên phù hợp nhất với vị trí đang tuyển.
Bạn nên tránh việc liệt kê một loạt các sở trường mình có. Thay vào đó, bạn chỉ nên chọn ra một vài yếu tố có liên quan tới vị trí công việc đang ứng tuyển. Sau đó hãy tập trung vào nó, nói rõ bạn đã áp dụng nó như thế nào vào thực tế và kết quả nhận được,
Điều quan trọng hơn hết là bạn cần trung thực với những gì mình nói ra. Bạn tuyệt đối đừng thổi phồng hay tô vẽ quá mức sở trường của bản thân. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ độ tin cậy của những gì bạn trình bày và họ sẽ đánh giá thấp về bạn.
6.2- Trong CV
Những điểm mạnh bạn cần quan tâm khi viết CV gồm có:
+ Kỹ năng chuyên môn
Bạn hãy tìm hiểu xem công việc đó cần những kiến thức, kỹ năng nào. Sau đó, hãy viết CV tập trung vào những điều đó để khiến CV của bạn trở nên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
+ Kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm là yếu tố rất quan trọng giúp bạn tạo lợi thế cạnh tranh với những ứng viên khác. Một số kỹ năng mềm nhà tuyển dụng thường quan tâm ở ứng viên như giao tiếp, giải quyết vấn đề, quản lý công việc, làm việc nhóm,…
+ Những tài lẻ khác
Một số nhà tuyển dụng rất ưa thích những ứng viên sở hữu các tài lẻ. Nguyên nhân là vì họ muốn tạo dựng một môi trường làm việc đa dạng và tạo nên màu sắc văn hóa doanh nghiệp riêng biệt.
Vì vậy, nếu bạn có đam mê, năng khiếu về một lĩnh vực đặc biệt nào đó, đừng ngần ngại thể hiện nó vào CV.
+ Tố chất
Ngoài những điều kể trên thì những tố chất sau cũng có thể giúp bạn trở nên sáng giá hơn với nhà tuyển dụng: chịu được áp lực, có đạo đức, tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm với công việc cao,…
Bạn nên trình bày những điều trên một cách rõ ràng, dễ hiểu để CV của mình chân thực và nổi bật hơn.
Như vậy, Ms Uptalent vừa giúp bạn tìm hiểu sở trường là gì, cách xác định sở trường và phải làm sao để trình bày sở trường một cách hiệu quả, ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hy vọng bài viết đã mang tới cho bạn nhiều thông tin hữu ích. Chúc bạn thành công!
-
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet