Tin Tức

Bạn có biết rằng thần số học không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân mà còn hỗ trợ trong việc tìm kiếm công việc phù hợp? Hãy khám phá cách sử dụng thần số học để định hướng nghề nghiệp và nắm bắt cơ hội việc làm tại Ocean Edu trong đợt tuyển dụng cuối năm này nhé!

Năm cá nhân trong thần số học.

Năm cá nhân là một khái niệm trong thần số học (Numerology), mô tả năng lượng và xu hướng của một năm cụ thể trong cuộc đời mỗi người. Con số này được tính dựa trên ngày sinh của bạn và năm hiện tại. Theo quan niệm thần số học, mỗi năm cá nhân trong cuộc đời chúng ta đều mang một ý nghĩa và năng lượng riêng, từ đó ảnh hưởng đến các sự kiện, cơ hội và thách thức.

Cách tính năm cá nhân 2025 theo thần số học chi tiết để định hướng nghề nghiệp

Để áp dụng thần số học vào tuyển dụng, bạn cần xác định số năm cá nhân của mình. Đây là con số giúp bạn hiểu rõ năng lượng và cơ hội trong năm 2025. Bạn tham khảo cách tính năm cá nhân 2025 theo thần số học qua cách tính dưới đây:

Bước 1: Lấy ngày và tháng sinh của bạn.

Ví dụ: Bạn sinh ngày 15/07 (15 tháng 7).

Bước 2: Thêm năm hiện tại.

Năm hiện tại là 2025.

Bước 3: Cộng tất cả các con số lại với nhau.

Ngày sinh: 1 + 5 = 6

Tháng sinh: 0 + 7 = 7

Năm hiện tại: 2 + 0 + 2 + 5 = 9

Tổng: 6 + 7 + 9 = 22.

Bước 4: Rút gọn tổng thành một số từ 1 đến 9 (hoặc 11, 22).

22 là con số chính (master number), không cần rút gọn.

Trường hợp nếu kết quả không phải số chính, tiếp tục cộng:

Ví dụ: 23 → 2 + 3 = 5.

Như vậy, năm cá nhân của bạn có ngày sinh 15/07 trong ví dụ trên là số 22.

Ý nghĩa các con số trong năm cá nhân.

Con số năm cá nhân của mọi người sẽ thay đổi vào mỗi năm. Và đối với mỗi con số đại diện cho một năng lượng khác nhau, giúp bạn biết nên tập trung vào điều gì và năm 2025 cần thay đổi như thế nào để phát triển bản thân nhé.

Số 1: Khởi đầu mới, cơ hội mới, sự độc lập.

Người mang năng lượng của số 1 thường tự tin, độc lập, có khả năng lãnh đạo và khởi xướng những dự án mới. Họ thích hợp với các vai trò đòi hỏi sự sáng tạo, tự chủ và không ngại thách thức, như quản lý dự án, kinh doanh hoặc sáng lập doanh nghiệp.

Số 2: Cân bằng, hợp tác, xây dựng mối quan hệ.

Những người số 2 thường giỏi trong việc làm việc nhóm, tạo sự hòa hợp và giải quyết xung đột. Họ phù hợp với các vị trí cần sự hợp tác như tư vấn, nhân sự, hoặc các công việc liên quan đến chăm sóc khách hàng.