Business Development Executive là gì? Mô tả công việc chi tiết

Business Development Executive (Nhân viên phát triển kinh doanh) là một vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường và tìm kiếm những cơ hội hợp tác mới. Nhờ mức thu nhập hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rộng mở, vị trí này ngày càng được nhiều bạn trẻ quan tâm.

Vậy công việc cụ thể của mộtBusiness Development Executive là gì? Mức lương của vị trí này ở các doanh nghiệp hiện nay như thế nào?TopCVsẽ chia sẻ tất cả các thông tin bạn cần biết về vị trí này trong bài viết dưới đây.

Business Development Executive là gì?

Business Development Executive (BDE), hay còn gọi là Nhân viên phát triển kinh doanh, là người chịu trách nhiệm tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng tiềm năng nhằm mở rộng thị trường và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho doanh nghiệp.

Business Development Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược tăng trưởng của công ty, góp phần tạo ra các cơ hội kinh doanh mới và mở rộng sự hiện diện của doanh nghiệp trên thị trường. Vị trí này không chỉ đòi hỏi ứng viên có hiểu biết sâu sắc về sản phẩm, dịch vụ, thị trường mục tiêu của công ty, mà còn cần có tư duy chiến lược và khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn.

Vai trò của Nhân viên phát triển kinh doanh

Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp không ngừng tìm cách củng cố và nâng cao vị thế của mình. Trong đó, Business Development Executive giữ vai trò then chốt, giúp doanh nghiệp tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các hướng đi chiến lược nhằm duy trì và gia tăng lợi thế cạnh tranh. Cụ thể, vai trò của Business Development Executive thể hiện ở những khía cạnh sau:

• Thúc đẩy doanh số bán hàng: Thông qua các chiến dịch mở rộng thị trường gắn liền với chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp, Business Development Executive không những tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng mà còn thúc đẩy các cơ hội bán thêm (upsell), qua đó tạo nền tảng bền vững cho tăng trưởng doanh thu.
• Phát triển chiến lược dài hạn: Dựa trên phân tích chuyên sâu về thị trường, đối thủ và hành vi người tiêu dùng, Business Development Executive tham gia hoạch định và đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp với tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xác định định hướng và tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mới cho tổ chức.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Không chỉ tiếp cận và thuyết phục khách hàng tiềm năng, Business Development Executive còn chịu trách nhiệm nuôi dưỡng mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện tại.
• Mở rộng thị trường và cơ hội kinh doanh mới: Với khả năng nắm bắt xu hướng thị trường và hiểu rõ nhu cầu khách hàng, Business Development Executive chủ động tìm kiếm, đánh giá và triển khai các cơ hội kinh doanh tiềm năng. Từ đó, họ giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần và tiếp cận những nhóm khách hàng mới một cách hiệu quả.
• Nâng cao nhận thức về thương hiệu: Bên cạnh các hoạt động phát triển kinh doanh, Business Development Executive còn góp phần quan trọng vào việc nâng cao hình ảnh thương hiệu. Thông qua các chiến dịch quảng bá, sự kiện kết nối và mạng lưới quan hệ rộng khắp, họ giúp doanh nghiệp tiếp cận nhiều khách hàng hơn và gia tăng mức độ nhận diện trên thị trường.

Mô tả công việc Business Development Executive

Tùy thuộc vào quy mô nhân sự, ngành nghề kinh doanh và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, Business Development Executive sẽ thực hiện những nhiệm vụ khác nhau. Nhìn chung, mục tiêu chính của họ là xác định cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ với các đối tác tiềm năng và lập chiến lược toàn diện giúp gia tăng sự hiện diện của doanh nghiệp trên thị trường. Cụ thể:

Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh

• Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanh tiềm năng.
• Phát triển và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
• Sàng lọc data khách hàng, đề xuất các giải pháp mở rộng thị trường và tệp khách hàng tiềm năng.

Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua data có sẵn, công cụ marketing và các phương pháp tiếp cận chủ động (cold calling, networking, v.vv..).
• Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
• Tham gia quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng, đảm bảo các điều khoản hợp tác có lợi nhất cho công ty.

>>> Tham khảo danh sách việc làm Business Development Executive lương cao, đãi ngộ tốt trên TopCV:

Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại

• Duy trì và nuôi dưỡng mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện tại.
• Thực hiện các hoạt động sau bán hàng và tiếp nhận phản hồi để nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Giải quyết hiệu quả các vấn đề, khiếu nại phát sinh trong quá trình hợp tác.

Các công việc khác

• Đại diện cho công ty tại các sự kiện, hội nghị và hoạt động ngành để quảng bá sản phẩm, dịch vụ và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban như: sales, marketing, phát triển sản phẩm để đảm bảo tiến độ cung cấp dịch vụ, sản phẩm cho khách hàng.
• Thực hiện báo cáo với các cấp quản lý về KPI, OKRs mỗi tuần, mỗi tháng. Từ đó đưa ra thực trạng và hiệu suất kinh doanh và có các giải pháp điều chỉnh phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng đối với Nhân viên phát triển kinh doanh

Business Development Executive cần có kiến thức về thị trường và tư duy nhạy bén để nắm bắt những cơ hội kinh doanh mới, đồng thời họ cũng cần có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho doanh nghiệp. Dưới đây là yêu cầu tuyển dụng cụ thể đối với vị trí này:

Yêu cầu về chuyên môn

Tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh và tính chất công việc, mỗi doanh nghiệp sẽ đưa ra yêu cầu chuyên môn khác nhau đối với vị trí Nhân viên phát triển kinh doanh. Nhìn chung, ứng viên cần đáp ứng những tiêu chí tuyển dụng phổ biến sau:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong các chuyên ngành liên quan như: Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế, Marketing, v.vv.. tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của đơn vị tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phát triển kinh doanh, Bán hàng, Marketing. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp.
• Hiểu rõ các nguyên tắc kinh doanh cơ bản, mô hình kinh doanh, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
• Có kiến thức về xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
• Có hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm/dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp.
• Thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc như: CRM, CP, các công cụ hỗ trợ nghiên cứu đối thủ, sử dụng thành thạo Microsoft Excel, email, mạng xã hội.
• Tiếng Anh cơ bản (hoặc ngoại ngữ được doanh nghiệp chỉ định).

Yêu cầu về kỹ năng

Để trở thành một Business Development Executive thành công và chuyên nghiệp, ngoài kiến thức chuyên môn bạn còn cần trang bị cho mình những kỹ năng sau đây:

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Vị trí Business Development Executive đòi hỏi ứng viên cần có khả năng giao tiếp tự tin và diễn đạt thông tin mạch lạc, dễ hiểu để đảm bảo truyền đạt giải pháp rõ ràng đến khách hàng. Ngoài ra, khả năng giao tiếp tốt còn thể hiện ở việc lắng nghe và nắm bắt nhu cầu đúng của khách hàng.
• Kỹ năng đàm phán: Khi làm việc tại vị trí Nhân viên phát triển kinh doanh, ứng viên cần có khả năng giới thiệu sản phẩm, dịch vụ một cách thuyết phục, đồng thời đàm phán linh hoạt để đạt được các thỏa thuận có lợi cho doanh nghiệp mà vẫn đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
• Kỹ năng nghiên cứu thị trường và tư duy chiến lược: Business Development Executive cần có kỹ năng thu thập và phân tích thông tin thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanh mới. Dựa vào đó, họ có thể xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh phù hợp với sự thay đổi của thị trường, đảm bảo sự tăng trưởng ổn định và bền vững cho doanh nghiệp.
• Kỹ năng xây dựng và phát triển mối quan hệ: Business Development Executive cần có chủ động kết nối và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Việc xây dựng các mối quan hệ chất lượng không chỉ hỗ trợ quá trình triển khai hoạt động kinh doanh hiện tại mà còn giúp mở rộng mạng lưới khách hàng, tạo nền tảng cho các cơ hội kinh doanh trong tương lai.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Vị trí này đòi hỏi ứng viên có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tư duy phân tích tốt sẽ giúp Business Development Executive đánh giá hiệu suất kinh doanh, hiểu rõ hành vi khách hàng và phát hiện sớm những rủi ro tiềm ẩn. Dựa trên dữ liệu thu thập được, họ có thể đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm tiếp cận khách hàng hiệu quả hơn.
• Khả năng thích ứng cao: Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, khả năng thích ứng là yếu tố quan trọng giúp ứng viên xử lý linh hoạt trước những thay đổi từ thị trường, khách hàng hoặc nội bộ doanh nghiệp. Business Development Executive cần có tư duy mở, sẵn sàng điều chỉnh phương pháp tiếp cận để phù hợp với thực tế, đồng thời tìm kiếm các hướng đi sáng tạo nhằm duy trì hiệu suất cá nhân và đóng góp vào tăng trưởng chung của tổ chức.

Yêu cầu về phẩm chất

Công việc của Business Development Executive đòi hỏi tinh thần chủ động và linh hoạt để nắm bắt cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp. Do đó, khi tuyển dụng vị trí này, các doanh nghiệp thường đánh giá cao những ứng viên có phẩm chất sau:

• Chủ động và ham học hỏi để tìm kiếm cơ hội phát triển cũng như nhanh chóng thích ứng với những thay đổi trên thị trường.
• Tinh thần trách nhiệm cao khi luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, nỗ lực hết mình và chịu trách nhiệm cho kết quả công việc.
• Chủ động trong việc mở rộng mạng lưới quan hệ.
• Luôn thể hiện thái độ tích cực và lạc quan trong công việc.
• Tinh thần đồng đội cao, sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm, cùng nhau hoàn thành tốt các mục tiêu chung.

Lộ trình phát triển của Business Development Executive

Business Development Executive đóng vai trò là cầu nối giữa sản phẩm/dịch vụ của công ty và khách hàng. Họ chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời đề xuất những chiến lược để mở rộng thị trường. Vì vậy, cơ hội nghề nghiệp đối với Nhân viên phát triển kinh doanh là rất rộng mở và đầy tiềm năng.

Mỗi người sẽ có định hướng phát triển sự nghiệp riêng, tuy nhiên, bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến điển hình của Business Development Executive dưới đây:

Nhân viên phát triển kinh doanh

Nhân viên phát triển kinh doanh tập trung vào việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ và chốt hợp đồng. Công việc cụ thể của Nhân viên phát triển kinh doanh bao gồm:

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
• Hỗ trợ bộ phận kinh doanh triển khai các chương trình chăm sóc và nuôi dưỡng khách hàng hiện tại.
• Nghiên cứu thị trường và thu thập thông tin và khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác như: lập danh sách khách hàng, chuẩn bị hợp đồng và các tài liệu hỗ trợ quá trình tư vấn bán hàng.

Chuyên viên phát triển kinh doanh

Ở vị trí Chuyên viên phát triển kinh doanh, ứng viên cần có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao hơn. Vị trí này chịu trách nhiệm chính cho việc phát triển thị trường và mở rộng đối tượng khách hàng tiềm năng, từ đó góp phần gia tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Cụ thể:

• Đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp dựa trên cơ sở nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng.
• Khai thác các cơ hội kinh doanh mới.
• Phối hợp với các bộ phận có liên quan như bán hàng, marketing để thực hiện các chiến dịch mở rộng thị trường phù hợp với chiến lược dài hạn của doanh nghiệp.
• Lập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của Quản lý.

Quản lý/Trưởng phòng phát triển kinh doanh

Quản lý/Trưởng phòng phát triển kinh doanh (Business Development Manager) là người xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và quản lý đội ngũ nhân sự cấp dưới. Nhiệm vụ chính của vị trí này bao gồm:

• Xây dựng, phát triển và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh theo tuần/tháng/quý.
• Quản lý hiệu suất làm việc và chỉ tiêu KPIs của đội ngũ Business Development Executive.
• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ nhân viên/ chuyên viên phát triển kinh doanh.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng/ đối tác quan trọng.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất phòng ban và đề xuất chỉnh sửa KPI nếu cần thiết.
• Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất phương án cải tiến với Ban Giám đốc.

Giám đốc phát triển kinh doanh

Giám đốc phát triển kinh doanh là vị trí quan trọng trong các công ty, doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia. Đây là vị trí lãnh đạo cấp cao, chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Thông thường, Giám đốc phát triển kinh doanh sẽ thực hiện các công việc chính gồm:

• Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn theo định hướng phát triển của doanh nghiệp
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng và đối tác chiến lược quan trọng.
• Quản lý ngân sách, nguồn lực và giám sát hiệu quả công việc của các cấp, phòng ban.
• Chịu trách nhiệm về các quyết định quan trọng liên quan đến mở rộng thị phần và đẩy mạnh sản phẩm/ dịch vụ mới.
• Thiết lập, theo dõi và đánh giá hệ thống KPI của phòng kinh doanh, đảm bảo hiệu suất làm việc và kết quả đầu ra.
• Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc/Hội đồng quản trị về tình hình kinh doanh và chiến lược tăng trưởng.

Thu nhập của Business Development Executive ra sao?

Theo thống kê của Glassdoor, mức lương trung bình của Business Development Executive tại Việt Nam là 14.000.000 VND/tháng, trong đó dải lương phổ biến là từ 11.000.000 VND - 20.000.000 VND/ tháng. Tuy nhiên, trên thực tế, mức thu nhập của Business Development Executive còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn của ứng viên; quy mô và lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp; khu vực làm việc; xu hướng tuyển dụng; v.vv..

Khi thăng tiến lên các vị trí cao hơn, đặc biệt là cấp quản lý, mức lương của Business Development Executive sẽ tiếp tục tăng cao, đi kèm với nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Ngoài ra, khi làm việc tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, Nhân viên phát triển kinh doanh thường nhận được mức thu nhập tốt hơn so với những khu vực khác. Cụ thể:

(Đơn vị: VND/tháng)

Một số câu hỏi thường gặp về vị trí Business Development Executive

Với mức lương hấp dẫn và cơ hội việc làm rộng mở, Business Development Executive là một trong những vị trí việc làm được nhiều bạn trẻ quan tâm. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc này, TopCV đã tổng hợp những câu hỏi phổ biến trong phần dưới đây:

Sự khác biệt giữa Nhân viên phát triển kinh doanh và Nhân viên kinh doanh

Mặc dù đều có vai trò gia tăng doanh số bán hàng, song giữa Nhân viên phát triển kinh doanh và Nhân viên kinh doanh lại có sự khác biệt rõ rệt về mục đích và tính chất công việc. Cụ thể như bảng dưới đây:

Làm thế nào để thành công trong nghề Business Development?

Để thành công ở vị trí Business Development Executive, bạn có thể lưu ý những điểm sau:

• Mở rộng mạng lưới mối quan hệ: Business Development Executive cần chủ động tham gia và kết nối tại các sự kiện, hội thảo chuyên ngành. Bên cạnh đó, việc tận dụng các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để xây dựng thương hiệu cá nhân cũng là cách hiệu quả giúp Nhân viên phát triển kinh doanh tiếp cận và thu hút khách hàng mới.
• Xây dựng tư duy “hướng đến kết quả” và kiên trì theo đuổi mục tiêu: Business Development Executive sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như: thị trường biến động, khách hàng từ chối, sự cạnh tranh từ đối thủ, v.vv.. Tư duy hướng kết quả là yếu tố then chốt mà mỗi Business Development Executive cần có để giữ vững mục tiêu, không bỏ cuộc và linh hoạt tìm ra giải pháp trong mọi tình huống.
• Luôn học hỏi và cập nhật xu hướng: Việc liên tục cập nhật các thông tin thị trường và hành vi khách hàng là yếu tố quan trọng giúp Business Development Executive xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh hiệu quả và nắm bắt cơ hội mới nhanh chóng.

Học ngành gì để trở thành Business Development Executive?

Để trở thành Business Development Executive, bạn có thể lựa chọn theo học các chuyên ngành như: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại quốc tế, v.vv.. Ngoài ra, tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra yêu cầu cụ thể về bằng cấp đối ứng viên.

Câu hỏi phỏng vấn Business Development Executive

Business Development Executive (BDE) đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Ngoài kiến thức chuyên môn, họ cần có nhiều kỹ năng liên quan như kỹ năng đàm phán và tư duy nhạy bén để xác định cơ hội, mở rộng thị trường và gia tăng doanh thu.

Do vậy, các buổi phỏng vấn BDE thường tập trung vào đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng xử lý tình huống thực tế qua những câu hỏi như:

1. Kinh nghiệm của bạn trong việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng tiềm năng như thế nào?
2. Bạn có thể chia sẻ về một chiến lược phát triển kinh doanh thành công mà bạn đã triển khai?
3. Bạn sử dụng những công cụ và phương pháp nào để theo dõi và đo lường hiệu quả hoạt động phát triển kinh doanh?
4. Bạn hiểu biết như thế nào về các xu hướng thị trường và công nghệ mới ảnh hưởng đến ngành kinh doanh của chúng tôi?
5. Như thế nào là một bản báo cáo phân tích thị trường hiệu quả? Hãy chia sẻ thêm cách bạn thường làm loại báo cáo này.
6. Theo bạn, một nhân viên Business Development Executive cần có những năng lực cá nhân như thế nào? Kể tên 3 yếu tố bạn cho là quan trọng nhất.
7. Bạn có thể chia sẻ về một dự án phát triển kinh doanh thất bại mà bạn đã rút ra được bài học kinh nghiệm gì?
8. Khi làm việc với số liệu và các báo cáo mỗi ngày, bạn có rơi vào cảm giác chán nản hay mất động lực không và cách bạn vượt qua điều đó như thế nào?
9. Làm thế nào để bạn thuyết phục khách hàng tiềm năng hợp tác với công ty thay vì đối thủ cạnh tranh?
10. Bạn phản ứng ra sao khi gặp phải khách hàng khó tính hoặc rắc rối trong quá trình đàm phán?
11. Làm thế nào để bạn cân bằng giữa việc theo đuổi cơ hội kinh doanh mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại?
12. Làm thế nào để bạn đo lường và đánh giá hiệu quả công việc của bản thân và đội ngũ BDE?
13. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh cao như hiện nay, bạn làm thế nào để xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng tiềm năng hiệu quả?
14. Bạn phản ứng ra sao khi khách hàng tiềm năng đưa ra yêu cầu mà công ty bạn không thể đáp ứng?
15. Bạn chia sẻ về một tình huống bạn đã phải vượt qua thách thức để đạt được mục tiêu kinh doanh?

>>> Bỏ túi ngay: TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất ứng viên cần biết

Tìm việc Business Development Executive trên TopCV

Business Development Executive là vị trí không thể thiếu ở bất cứ doanh nghiệp cung cấp dịch vụ, sản phẩm nào. Vì vậy, bạn có thể tìm thấy rất nhiều tin tuyển dụng của BDE ở các nền tảng việc làm lớn hiện nay. Tuy nhiên nếu bạn muốn tìm việc một cách nhanh chóng và hiệu quả thì TopCV chính là lựa chọn phù hợp.

TopCV là nền tảng tuyển dụng uy tín hàng đầu tại Việt Nam, nơi mang đến hơn 40,000 cơ hội việc làm với đa dạng ngành nghề, lương thưởng cạnh tranh và phúc lợi hấp dẫn. Tại đây, bạn có thể kết nối với hơn 190,000 công ty, doanh nghiệp để chọn được vị trí phù hợp với năng lực và sở thích của bản thân.

TopCV còn áp dụng công nghệ AI hiện đại, giúp gợi ý CV của bạn đến các nhà tuyển dụng tiềm năng. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng nhiều công cụ hỗ trợ tìm việc khác của TopCV như tạo Cover Letter, tạo CV, Trắc nghiệm tính cách MBTI, v.v..

Nhìn chung, Business Development Executive là vị trí có nhiều cơ hội phát triển và dễ gặt hái thành công nếu có đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng và thái độ phù hợp. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu rõ về nhân viên phát triển kinh doanh để từ đó có định hướng rèn luyện và trau dồi kinh nghiệm nhằm thăng tiến nhanh hơn trong lĩnh vực này.